Beneficios

• Salario base competitivo
• Incentivos a corto y largo plazo
• Programas de reconocimiento

• Seguro Gastos Médicos Mayores, plan dental y plan visión.  
• Permiso remunerado en caso de presentarse los siguientes acontecimientos: operación quirúrgica, matrimonio, defunción de familiares directos, día cumpleaños. 
• Seguro de vida e invalidez.
• Plan de compra de acciones para empleados.
• Planes de bienestar físico y mental.

• Flexibilidad laboral, que incluye un modelo de trabajo híbrido para empleados de oficina.
• Días personales libres pagados como día de cumpleaños, días que otorga la compañía, y vacaciones de acuerdo con la ley 
• Dos días libres remunerados para trabajo de voluntariado, además una semana de voluntariado a nivel de la empresa

• Política de permiso parental: Ofrecemos días adicionales al estipulado por la ley para todas las personas que asumen un rol parental al recibir a un nuevo integrante en la familia. Esto incluye a quienes lo hacen a través de nacimiento, adopción, gestación subrogada o acogida familiar. 
• Permiso remunerado en caso de presentarse los siguientes acontecimientos: defunción de familiares directos.

Colaboramos con los empleados en su camino para alcanzar el bienestar, brindándoles acceso a las herramientas y el apoyo necesarios para puedan ser llegar a ser su mejor versión, tanto en el trabajo como en el hogar. Porque cuando estamos en nuestra mejor condición, podemos generar el mayor impacto.

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Estamos en nuestra mejor condición cuando nos obligamos a crecer y a intentar nuevas habilidades, y tenemos el valor de asumir riesgos. Nuestro compromiso con el aprendizaje y el desarrollo se traduce en recursos que empoderan a los colaboradores a dar un paso adelante y llegar más alto.

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